Diversität – Beispiele im Unternehmensalltag

Inklusion im Unternehmen ist ein vielfältiger, kontinuierlicher Prozess. Er sollte nicht nur von oben verordnet, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitenden gelebt werden. Dabei sollten sie sich die Frage stellen, was die Organisation tun kann, um Inklusion im Unternehmen zu verankern und welche Maßnahmen einzelne Teammitglieder umsetzen können. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht an Maßnahmen.